严选优育，淬炼硬核本领 l 南京合信2026届实习生培训

发布时间：

2026-06-18

为夯实智能制造人才梯队，助力青年员工完成从校园到职场的蜕变，南京合信自动化有限公司搭建全周期系统化培养体系，面向 2026 届机器人调试实习生开展专项培养。

为夯实智能制造人才梯队，助力青年员工完成从校园到职场的蜕变，南京合信自动化有限公司搭建全周期系统化培养体系，面向 2026 届机器人调试实习生开展专项培养。自 2025 年 11 月入职至今，首批实习生已完成为期半年的阶梯式成长历练，全程贯彻 “优中选优” 筛选逻辑，淬炼技术过硬的后备力量。

首阶段落地盐城合信离散型数智工厂，为期一个月的集中培训围绕机器人操作规范、工艺流程、风险辨识等核心内容展开，兼顾理论筑基与基础实操训练。资深工程师结合产线真实案例拆解授课，帮助学员快速转换身份，筑牢专业能力根基。集中培训考核合格后，学员分批派驻各项目现场，由机器人组长专属带教，扎根一线开展实战历练。针对外部轴配置、设备通讯调试、故障排查、焊丝寻位等核心岗位技能，导师手把手示范、场景化实训，推动学员将理论知识转化为现场解决问题的硬实力。

公司坚持以考促学、严选优育，建立侧重实操技能、兼顾现场综合表现的综合考评体系。目前已完成首轮项目阶段考核，全面检验学员阶段成长成效；下一阶段集中考核即将启动，考核合格者将在取得毕业证后正式签约入职。对暂未达标的学员，公司将安排专项辅导跟进；经复评仍不符合岗位要求的，将依据 “优中选优” 的人才遴选原则进行动态调整，真正以实战检验真才实学。